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리더십 역량 진단

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역량 진단 설계부터 진단 후 리더십 강화까지
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레몬베이스 People Science® 그룹

믿고 맡길 수 있는
리더십 역량 진단 전문가, 레몬베이스

믿고 맡길 수 있는
리더십 역량 진단 전문가
레몬베이스

이재원
Head Of Advisory
전) 네이버 People Analytics/
Compensation/Global HR 리더
김안나
Chief People Science Officer
전) 퍼블리(PUBLY) Co-founder
이베이코리아 CEO Staff
장윤제
Data Team Lead
전) 엔씨소프트 People Analytics
구성원 이탈 예측 분석 등 수행
김경민
Account Executive
다양한 산업군에서 50회 + 프로젝트 수행
고객 성공을 위한 전문 컨설팅 제공

수치로 증명하는 리더십 역량 진단

150만개 +

리더십 역량 진단 분석 문항 수

89%

리더십 역량 진단 재수주율

600개 +

자체 개발 역량 진단 행동 지표

레몬베이스는 믿을 수 있는 파트너라고 느꼈습니다.
조직 변화를 이끌어야 하는 대기업, 수직적인 문화를 타파해야 하는 곳,
리더십이나 소통 문제로 구성원 이탈이 있는 회사에
레몬베이스 리더십 역량 진단을 추천하고 싶어요.

레몬베이스는
믿을 수 있는 파트너라고 느꼈습니다.
조직 변화를 이끌어야 하는 대기업,
수직적인 문화를 타파해야 하는 곳,
리더십이나 소통 문제로
구성원 이탈이 있는 회사에
레몬베이스 리더십 역량 진단을 추천하고 싶어요.

롯데웰푸드 윤병화 인사담당 매니저

레몬베이스와 더 높은 성과를 만들어가는 고객사

진단 결과 분석

다각도로 깊이 있게
리더십 역량을 분석

리더십의 현재 상태를 면밀하게 이해할 수 있습니다

유형별 분석

유형에 따른
리더십 분류와 이해

우리 조직 리더십의 유형과 분포를 확인하고,
각 유형에 맞춘 성장 전략을 설계해 보세요
리더십 유형은 고객사에 따라 맞춤형으로 제시합니다

우리 조직 리더십의 유형 분포를 확인하고,
각 유형에 맞춘 성장 전략을 설계해 보세요
리더십 유형은 고객사별 맞춤형으로 제시합니다

개인별 분석

리더 개인의 역량 특성

개인의 역량에 대한 면밀한 분석을 통해
본인 역량 수준에 대한 이해를 높일 수 있어요

그룹별 분석

고객사 맞춤형 그룹 기반 현황 파악

고객사 맞춤형
그룹 기반 현황 파악

직군, 직책, 소속 부서 등 원하는 기준으로 분석을 제공해
조직에 최적화된 리더십 강화 계획을 세울 수 있어요

직군, 직책, 소속 부서 등 원하는 기준으로
분석을 제공해 조직에 최적화된
리더십 강화 계획을 세울 수 있어요

직군, 직책, 소속 부서 등 원하는 기준으로
분석을 제공해 조직에 최적화된
리더십 강화 계획을 세울 수 있어요

시계열 누적 인사이트

리더십 변화 양상을 한눈에

진단 결과를 누적으로 비교해 살펴보며
조직 리더십의 성장과 변화를 조망할 수 있어요

진단 후 리더십 강화

조직 맞춤형 리더십 강화 방안 제시

조직 맞춤형
리더십 강화 방안 제시

분석 결과를 토대로 효과적인 리더십 강화 방안을 제안해 드립니다

분석 결과를 토대로
효과적인 리더십 강화 방안을 제안해 드립니다

리더 유형별 과제

각 리더 유형의 특성에 맞춰
변화를 위한 과제를 제시해 성장을 돕습니다

조직 우선 순위 과제

조직 전체의 리더십 과제를
우선순위에 따라 체계적으로 제시합니다

레몬베이스 솔루션을 활용한 진단

편리한 진단 솔루션을 통해
진단 참여 극대화

구성원이 적극적으로 참여할수록 리더십 역량 진단의 효과는 커집니다

구성원이 적극적으로 참여할수록
리더십 역량 진단의 효과는 커집니다

자주 묻는 질문

리더십 역량 진단을 진행하려면 어떻게 해야 하나요?

일반적인 리더십 역량 진단과 차이점은 무엇인가요?

진단 결과 보고서는 어떤 형태로 제공되나요?

진단 결과가 왜곡되지 않도록 하는 방법이 있나요?

리더십 역량 진단을 진행하려면 어떻게 해야 하나요?

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