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개인별 결과 분석 리포트, 다양한 평가자 선정 방식 지원

개인별 결과 분석 리포트,
다양한 평가자 선정 방식 지원

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KPI, MBO, OKR 유연한 운영, 전사-조직-개인 간 목표 얼라인

OKR, MBO, KPI 유연한 운영,
전사-조직-개인 간 목표 얼라인

서베이

조직 진단/교육 만족도 조사 등 서베이 템플릿 제공, 결과 분석 리포트

조직 진단부터 구성원 만족도,
실시간 분석 및 시각화

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평가 면담 기록, 템플릿 제공, 정기적인 1:1 미팅 운영

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아젠다 설정과 미팅 기록 공유

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칭찬과 조언 수시로 주고 받기, 주고 받은 피드백의 기록 관리

칭찬과 조언 수시로 주고 받기,
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자주 묻는 질문

제품과 진단 서비스의 차이는 무엇인가요?

제품과 진단 서비스를 함께 도입해야 하나요?

제품 연간·월간 플랜 차이와 과금 기준은 어떻게 되나요?

진단 서비스를 진행하려면 어떻게 해야 하나요?

최고의 팀들이 레몬베이스를 선택했습니다

서베이 분석부터 공유까지 한번에 가능해업무 효율이 눈에 띄게 높아졌어요
이전에는 분석에만 한 달이 넘게 걸렸는데
이제 주관식 답변도 자동으로 분석할 수 있고
결과 공유도 간편해 시간을 크게 단축했어요.
컴투스 조직문화 담당자
레몬베이스는 믿을 수 있는
파트너라고 느꼈습니다
조직 변화를 이끌어야 하는 대기업이나
리더십 문제로 구성원 이탈이 있는 회사에
레몬베이스를 추천하고 싶어요.
롯데웰푸드 인사 담당 매니저
다면평가를 진행하는 기업에게
레몬베이스를 추천해요
다양한 평가 시나리오에 맞춰 폭넓은 리뷰를
운영할 수 있었고, 라인처럼 큰 조직에서도
바로 활용할 수 있을 정도였어요.
라인 인사 담당 매니저
'목표'를 중심으로 일하는 체질 개선,
레몬베이스가 있어 가능했습니다
직관적이고 간편한 사용성 덕분에
리더와 구성원이 솔루션에 쉽게 적응했고,
자발적인 제도 참여를 이끌어낼 수 있었어요.
우아한청년들 인사 담당 매니저
인원이 2배로 늘었는데
평가 운영 시간은 75% 줄었어요
문서를 만들고 권한을 설정하는 작업도
더 이상 필요 없고,
작성 현황도 한눈에 볼 수 있어요.
지그재그 인사팀장
목표에서 평가까지, 레몬베이스와
성과관리 전반을 새로고침했어요
레몬베이스를 도입해 평가 신뢰도 문제를
해결한 것은 물론, 조직문화 형성에까지
큰 도움을 받았어요.
하이파킹 인사팀장
성과 데이터를 쌓고
쉽게 확인할 수 있다는 점이 좋았습니다
조직의 성과와 역량을 데이터에 기반해
진단할 수 있는 토대가 생겼습니다.

엔카 CEO 김상범
서베이로 데이터 기반 의사결정이
가능해져 구성원 만족도가 높아졌어요
연차가 높을수록 불만이 많을 줄 알았는데,
서베이 결과는 반대였어요. 서베이를 통해
현황을 정확하게 파악할 수 있었죠.
버즈빌 인사 담당 매니저