AI 시대 리더십 교육의 혁신

리더가 바로 쓸 수 있는
실전형 리더십 교육

성과를 만드는 리더십, 레몬베이스 교육으로 시작하세요

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레몬베이스 교육으로 시작하세요

맞춤형 교육 문의

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성과관리 현장의 문제에서 출발한
실행 중심 교육은 다릅니다

성과관리 솔루션을 통해 다양한 조직의 어려움을 해결해온
레몬베이스의 경험을 담아 리더가 바로 실행할 수 있는 교육을 완성했습니다

성과관리 솔루션을 통해 다양한 조직의 어려움을 해결해온
레몬베이스의 경험을 담아,
리더가 바로 실행할 수 있는 교육을 완성했습니다

성과관리 현장에서 검증된 리더십 교육

이론과 실제 현장을 아우르는 완성도 높은 교육이었습니다.
성과관리에 대한 현실적인 가이드와 사례는
리더들이 실무에 바로 적용할 수 있는 기준과 방향을 제시해주었습니다.

이론과 실제 현장을 아우르는
완성도 높은 교육이었습니다
성과관리에 대한
현실적인 가이드와 사례는
리더들이 실무에
바로 적용할 수 있는 기준과 방향을
제시해주었습니다.

아이지에이웍스 People&Culture팀 김지환 실장님

이런 조직이라면
실전형 리더십 교육을 시작할 때입니다

이런 조직이라면
실전형 리더십 교육을
시작할 때입니다

단순한 실적 관리가 아닌
전략적 성과관리를 하고 싶다면

목표부터 피드백까지, 성과관리 문화 정착이 필요한 조직

목표부터 피드백까지,
성과관리 문화 정착이 필요한 조직

리더십 전환이 필요한,
신임 또는 예비 리더가 많다면

성과를 이끄는 리더 역할 정립이 필요한 조직

AI 시대에 맞는
리더십을 고민하고 있다면

실전에 쓸 수 있는 AI 기반 리더십 교육이 필요한 조직

실전에 쓸 수 있는
AI 기반 리더십 교육이 필요한 조직

팀을 리딩하거나 피드백에
어려움을 느끼는 리더가 많다면

성과를 높이는 커뮤니케이션이 필요한 조직

성과를 만드는 리더십을 위한
핵심 주제로 구성했습니다

팀 성과를 200% 높이는 목표관리

성과와 목표의 본질 이해하기

AI를 활용한 목표 설정 노하우 및 프롬프트

1:1 미팅을 활용한 피드백 스킬업

주기적인 커뮤니케이션의 중요성 이해하기

구조화된 미팅을 위한 추천 어젠다/포맷

평가 면담 레벨업 가이드

팀 성과로 직결되는 기대치 정렬 이해하기

저성과자-고성과자 맞춤형 대응 전략

고객사 맞춤형 설계

조직이 처한 리더십 과제와 현장의 맥락을 바탕으로
실행 중심의 교육을 함께 설계합니다

현장의 성과관리 고민을
가장 잘 이해하는 강사진과 함께합니다

현장의 성과관리 고민을
가장 잘 이해하는 강사진과
함께합니다

강정욱
People & Culture Lead
전) 버즈빌 Head of Employee Experience
Head of Culture & Growth
권민석
Chief Executive Officer
전) 리디 주식회사(RIDI Corp) Co-Founder, COO
Proctor & Gamble Brand Analyst
김안나
Chief People Science Officer
전) 퍼블리(PUBLY) Co-founder
이베이코리아 CEO Staff

교육 후, 이렇게 달라졌습니다

성과관리는 숫자만 보는 게
전부가 아니라는 걸 알게 되었어요
지금까진 숫자 맞추기에만 바빴는데,
팀원들이 이해하고 같은 방향으로 움직이는 게
더 중요하단 생각이 들었어요. 덕분에
앞으로 어떻게 해야 할지 감이 오네요.
F사 팀 리더
목표 설정이 막막했는데,
실전 노하우 덕분에 자신감이 생겼어요
목표를 정할 때마다 어디서부터
시작해야할 지 늘 막막했는데요.
이번 교육에서 AI 프롬프트와 실전 예시들을
접하고 전보다 덜 헤매게 됐어요.
K사 디자인 리더
미뤄만 뒀던 1:1 미팅,
지금은 정기 루틴이 됐어요
예전엔 ‘바빠서’, ‘어색해서’ 피했는데
지금은 짧게라도 정기적으로 만나 대화합니다.
자연스럽게 아젠다를 정하고 이야기를
시작하는 법을 배운 게 실제로 도움됐어요.
H사 운영팀 매니저
‘사람’이 아닌 ‘일’ 중심으로
피드백하는 법을 배웠습니다
피드백을 전달할 때 어떻게 말해야 할지
부담이었어요. 사람보다 ‘일’이나 ‘결과’를
중심으로 말하는 방법을 배우고, 감정적으로
덜 부담스럽게 피드백을 주고받게 된 것 같아요.
L사 제품기획자

자주 묻는 질문

교육 비용과 구성은 어떻게 결정되나요?

온라인/오프라인 모두 가능한가요?

리더십 진단과 연계한 교육도 가능한가요?

교육 대상자는 어떻게 설정하는 게 좋을까요?

다른 기업에서는 어떤 방식으로 진행했나요?

교육 비용과 구성은 어떻게 결정되나요?

온라인/오프라인 모두 가능한가요?

리더십 진단과 연계한 교육도 가능한가요?

교육 대상자는 어떻게 설정하는 게 좋을까요?

다른 기업에서는 어떤 방식으로 진행했나요?

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온라인/오프라인 모두 가능한가요?

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다른 기업에서는 어떤 방식으로 진행했나요?

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