[HR 웨비나 다시보기] 인사에 바로 쓰는 리더십 진단 해석 가이드

💬 인사에 바로 쓰는 리더십 진단 해석 가이드

저성장 시대, 리더십 진단은 조직의 생존을 위한 필수 도구입니다. 하지만 진단을 해도 늘 같은 질문이 반복됩니다.

“이건 그냥 인기투표 아닌가요?”
“이 리더는 왜 점수가 낮은 거죠? 납득하기 어려워요.”
“그래서 누가 잘하는 건데요?”

진단 결과가 있어도 인사 차원의 실행으로 이어지지 않는 이유는 '해석'이 빠져 있기 때문입니다. 데이터를 어떻게 읽고, 써야 할지를 모른다면 진단은 그럴듯한 보고서에서 멈춥니다.

이번 웨비나에서는 350만 개 이상의 데이터를 분석해 온 레몬베이스가 진단 이후를 생각하며 데이터를 해석하는 관점과 방법을 실전 분석 노하우와 함께 전해드립니다.

• 우리 조직에 필요한 리더를 식별하는 방법
• 인기투표를 넘어서는 리더십 진단의 해석 프레임
• 실제 사례로 살펴보는 진단 결과 해석 방안

• 진단 결과로 우리 조직에 꼭 필요한 리더를 식별하고 싶으신 분
• 리더십 진단 이후 보고·설득·실행 과정에서 막막함을 느끼신 분
• 진단 결과를 성과관리와 인사 의사결정에 실제로 연결하고 싶으신 분

마케팅 수신 동의하신 분들께 발표 자료를 보내드려요.