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리더십 역량 진단

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레몬베이스 People Science® 그룹

믿고 맡길 수 있는
리더십 역량 진단 전문가, 레몬베이스

믿고 맡길 수 있는
리더십 역량 진단 전문가
레몬베이스

이재원
Head of Advisory
전) 네이버 People Analytics/
Compensation/Global HR 리더
김안나
Chief People Science Officer
전) 퍼블리(PUBLY) Co-founder
이베이코리아 CEO Staff
장윤제
Data Team Lead
전) 엔씨소프트 People Analytics
구성원 이탈 예측 분석 등 수행
김경민
Professional Service Part Leader
다양한 산업군에서 50회 + 프로젝트 수행
고객 성공을 위한 전문 컨설팅 제공

수치로 증명하는 리더십 역량 진단

350만개 +

리더십 진단 분석 문항 수

89%

리더십 역량 진단 재수주율

600개 +

자체 개발 역량 진단 행동 지표

전문적인 조언과 유연한 대응 덕분에
진단 과정이 매끄럽게 진행됐습니다
다양한 변수를 고려해 조율할 일이 많았는데
전문적인 조언과 유연한 대응으로 완성도 높은 결과물을 만들 수 있었어요.
SSG.COM 인사팀 송유리님
레몬베이스는 믿을 수 있는
파트너라고 느꼈습니다
조직 변화를 이끌어야 하는 대기업이나
리더십 문제로 구성원 이탈이 있는 회사에
레몬베이스 진단 서비스를 추천하고 싶어요.
롯데웰푸드 윤병화 인사 담당 매니저
'진단 결과를 이렇게까지 구체적으로
분석한 적 있었나?'란 피드백을 들었어요
진단 결과가 구체적이고 체계적이라 경영진이 먼저 언급할 만큼 인상 깊었습니다. 인사 전략 수립에도 큰 도움이 될 것으로 기대돼요.
SM C&C 인사팀
레몬베이스는 진단 이후의 과정까지
함께 고민하는 파트너였어요
진단을 시행하면서 우리 조직의 고민을 듣고
방향을 함께 정리해 주신 덕분에
과정이 훨씬 명료하고 만족스러웠어요.
자화전자 HR팀 이진영, 이누리님
직관적이면서도 깊이 있는 분석 덕분에
리더십 강점, 보완점을 명확히 이해했어요
핵심 역량 중심의 진단 모델로
리더십 수준을 분명하게 파악할 수 있었고,
결과 분석의 신뢰도도 높았어요.
네패스아크 인사총무팀 마상웅 상무님

레몬베이스와 더 높은 성과를 만들어가는 고객사

개인 결과 분석

리더의 성장을 돕는
개인 맞춤 리포트

리더의 성장을 돕는
개인 맞춤 리포트

리더의 성장을 돕는
개인 맞춤 리포트

리더가 스스로를 이해하고 실질적인 변화를 만들 수 있도록 지원합니다

리더가 스스로를 이해하고
실질적인 변화를 만들 수 있도록 지원합니다

개인용 진단 보고서

한눈에 이해되는  
직관적인 진단 결과

핵심만 담은 요약을 제공해
리더십 현황을 더 쉽게 이해할 수 있습니다

맞춤형 과제 제언

바로 실천할 수 있는
개인별 리더십 과제

진단 결과에 맞춘 실행 과제를 제안해
리더십 행동 변화를 자연스럽게 이끌어냅니다

세부 역량 분석

다각도의 분석을 통한
자기 인식 강화

강점과 약점, 자기객관화 수준, 구성원 피드백까지
역량 수준을 깊이 있게 파악할 수 있도록 구성했습니다

조직 리더십 인사이트

조직 리더십의 유형을
전략적으로 조망

조직 맞춤형
리더십 강화 방안 제시

리더십의 유형과 수준을 구분해 조직 내 활용 기준을 제시합니다

분석 결과를 토대로
효과적인 리더십 강화 방안을 제안해 드립니다

맞춤형 기준 설정

우리 조직만을 위한
리더십 유형화

정해진 유형에 끼워 맞추지 마세요
조직의 리더십 진단 결과를 바탕으로
우리 조직만의 리더십 유형을 정의합니다

우리 조직 리더십의 유형 분포를 확인하고,
각 유형에 맞춘 성장 전략을 설계해 보세요
리더십 유형은 고객사별 맞춤형으로 제시합니다

객관적 데이터 분석

AI를 활용한
리더십 유형 분류

사람의 감이 아니라 데이터로 리더를 구분해
더 명확하고 신뢰할 수 있는 결과를 제공합니다

모범 리더

협력형 리더

과대평가 리더

개선 시급 리더

실햄 중심 인사이트

리더 유형별
인사 활용 가이드 제공

고객사 맞춤형
그룹 기반 현황 파악

위임 기준부터 관리 방식까지
바로 활용 가능한 내용으로 구성되어 있습니다

직군, 직책, 소속 부서 등 원하는 기준으로
분석을 제공해 조직에 최적화된
리더십 강화 계획을 세울 수 있어요

직군, 직책, 소속 부서 등 원하는 기준으로
분석을 제공해 조직에 최적화된
리더십 강화 계획을 세울 수 있어요

전사 결과 심층 분석

조직 리더십을
입체적으로 해석

조직 맞춤형
리더십 강화 방안 제시

조직 리더십을
입체적으로 해석

상관관계, 위험요소, 변화 흐름을 함께 분석해 조직 리더십의 과제와 개선 방안을 보여줍니다

분석 결과를 토대로
효과적인 리더십 강화 방안을 제안해 드립니다

상관관계 분석

핵심 진단 요소 간
상관관계 분석

역량과 위험요인 등 진단 요소 간 관계를 분석해
우선 개선 영역을 도출합니다

위험요소 분석

숨어있는  
리더십 위험요소 탐지

고객사 맞춤형
그룹 기반 현황 파악

리더십 실패 가능성을 높이는 요인을 포착해
육성과 관리 전략에 반영할 수 있습니다

직군, 직책, 소속 부서 등 원하는 기준으로
분석을 제공해 조직에 최적화된
리더십 강화 계획을 세울 수 있어요

직군, 직책, 소속 부서 등 원하는 기준으로
분석을 제공해 조직에 최적화된
리더십 강화 계획을 세울 수 있어요

시계열 누적 인사이트

리더십 변화 양상을 한눈에

진단 결과를 누적으로 비교해 살펴보며
조직 리더십의 성장과 변화를 조망할 수 있습니다

레몬베이스 솔루션을 활용한 진단

편리한 진단 솔루션을 통해
진단 참여 극대화

구성원의 적극적인 참여가 리더십 역량 진단을 더 의미있는 결과로 이끕니다

구성원이 적극적으로 참여할수록
조직 몰입 진단의 효과는 커집니다

자주 묻는 질문

리더십 역량 진단을 진행하려면 어떻게 해야 하나요?

일반적인 리더십 역량 진단과 차이점은 무엇인가요?

진단 결과 보고서는 어떤 형태로 제공되나요?

진단 결과가 왜곡되지 않도록 하는 방법이 있나요?

리더십 역량 진단을 진행하려면 어떻게 해야 하나요?

일반적인 리더십 역량 진단과 차이점은 무엇인가요?

진단 결과 보고서는 어떤 형태로 제공되나요?

진단 결과가 왜곡되지 않도록 하는 방법이 있나요?

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일반적인 리더십 역량 진단과 차이점은 무엇인가요?

진단 결과 보고서는 어떤 형태로 제공되나요?

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